Chcielibyśmy wskazać Państwu najistotniejsze założenia ustawy wprowadzone w wyniku obrad Izb Parlamentu.
- Rozszerzenie kręgu przedsiębiorców objętych zwolnieniem z ZUS-u na trzy miesiące
Jak dotąd ze zwolnienia mogli skorzystać wyłącznie przedsiębiorcy oraz podmioty zatrudniające do 9 pracowników.
Obecnie płatnikom składek, zatrudniającym od 10 do 49 osób, przyznano możliwość skorzystania z ulgi, polegającej na zwolnieniu z 50% łącznej kwoty nieopłaconych należności z tytułu składek wykazanych w deklaracji rozliczeniowej złożonej za dany miesiąc.
Co istotne, do ilości ubezpieczonych nie wlicza się pracowników młodocianych, zatrudnionych w ramach praktycznej nauki zawodu.
Ponadto, nowe regulacje rozszerzają krąg podmiotów, które mogą skorzystać ze zwolnienia ze składek ZUS o przedsiębiorstwa powstałe między 1 lutego a 1 kwietnia. Co istotne w zależności od tego, kiedy rozpoczęto prowadzenie działalności uwarunkowany został moment zgłoszenia przez płatnika pracowników do ubezpieczenia.
Tak jak dotychczas – dla płatników składek, którzy rozpoczęli działalność przed 1 lutego, zgłoszenie należy wykazać na dzień 29 lutego. Natomiast w przypadku przedsiębiorstw powstałych między 1 lutego a 1 kwietnia ustanowiono inne terminy, w których należy wykazać zgłoszenie do ubezpieczeń danej liczby ubezpieczonych.
- Wydłużenie świadczenia postojowego dla samozatrudnionych i pracowników na umowie cywilnoprawnej oraz zniesienie wymogu maksymalnej kwoty przychodów
Dotychczas wsparcie w tym zakresie było udzielane jednorazowo. Jednocześnie o przyznanie świadczenia mogły ubiegać się wyłącznie te osoby, których przychody uzyskane w miesiącu przed miesiącem złożenia wniosku nie przekroczyły 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa GUS, czyli ok. 15 600 zł.
Obecne regulacje zakładają możliwość ponownego przyznania świadczenia postojowego, nie więcej jednak niż trzykrotnie.Jednocześnie o udzielenie ulgi, mogą ubiegać się wszyscy samozatrudnieni oraz pracownicy na umowie cywilnoprawnej bez względu na wysokość przychodów.
Co istotne nadal konieczne jest spełnienie pozostałych wymogów ustawowych, tj.:
- dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą:
- spadek przychodów z działalności gospodarczej uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku o świadczenie postojowe, o co najmniej 15%, w porównaniu do przychodu z miesiąca poprzedzającego ten miesiąc – w przypadku przedsiębiorców, którzy nie zawiesili działalności;
- dla osób wykonujących umowę cywilnoprawną
– taka umowa musi być zawarta przed określonym dniem. Dotychczas był to 1 luty 2020 r., natomiast znowelizowane przepisy rozszerzają katalog podmiotowy o osoby, które zawarły umowę przed dniem 1 kwietnia 2020 r.
- Możliwość umorzenia odsetek za zwłokę w opłacaniu składek
Na wniosek płatnika, możliwe będzie odstąpienie od poboru odsetek za zwłokę od nieopłaconych składek na ZUS (ubezpieczenie emerytalne i rentowe, zdrowotne oraz wypadkowe). Wniosek ten dotyczy składek należnych po 31 grudnia 2019 r.
Wniosek ten może zostać złożony do ZUS w terminie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii albo w okresie 30 dni następujących po ich odwołaniu.
- Świadczenia na ochronę miejsc pracy dla pracowników
W przypadku dofinansowania z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, wprowadzono poprawkę doprecyzowującą, że przedsiębiorcy oraz organizacje pozarządowe mogą obniżyć wymiar czasu pracy pracownika maksymalnie o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu.
Powyższe jednoznacznie przesądza więc, że możliwe jest obniżenie wymiaru czasu pracy również o 5% czy 10%.
- Pożyczka dla mikroprzedsiębiorców
Obecne przepisy uzależniały możliwość wnioskowania o przyznanie pożyczki m.in. od złożenia oświadczenia przez przedsiębiorcę o utrzymaniu w okresie 3 miesięcy od dnia udzielenia pożyczki stanu zatrudnienia w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy w stosunku do stanu zatrudnienia na dzień 29 lutego 2020 r.
Znowelizowane przepisy rezygnują z tego wymogu, tym samym zakładają rozszerzenie kręgu mikroprzedsiębiorców uprawnionych do skorzystania z pożyczki (w wysokości 5.000 zł) o podmioty, które nie zatrudniają pracowników.
Co ważne, nadal w celu skorzystania z umorzenia pożyczki, mikroprzedsiębiorca musi prowadzić działalność przez 3 miesiące od momentu jej udzielenia.
Jednocześnie przepisy znowelizowanej ustawy wyjaśniły, wątpliwą do tej pory kwestię, stanowiąc, że przychód z tytułu umorzenia takiej pożyczki, nie stanowi przychodu w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz przepisów o podatku dochodowym od osób prawnych.
- Ceny transferowe
Znowelizowana ustawa, wydłuża do dnia 30 września 2020 r. termin do sporządzenia lokalnej dokumentacji cen transferowych oraz termin do złożenia oświadczenia o stosowaniu cen rynkowych w przypadku podmiotów, których rok podatkowy lub rok obrotowy rozpoczął się po dniu 31 grudnia 2018 r. i zakończył przed 31 grudnia 2019r.
Do dnia 31 grudnia 2020 r. przedłużony został termin do dołączenia do lokalnej dokumentacji cen transferowych grupowej dokumentacji cen transferowych.
- Możliwość renegocjacji warunków kredytu
Rozszerzone na wszystkich przedsiębiorców oraz organizacje pozarządowe została możliwość renegocjacji warunków kredytów bankowych.Dotyczy to kredytów uzyskanych po 8 marca 2020 r. Zmiana warunków musi być podyktowana oceną sytuacji finansowej i gospodarczej.
Zmiana taka może być uzasadniona oceną sytuacji finansowej i gospodarczej kredytobiorcy dokonaną nie wcześniej niż 30 września 2019 r.
- Zabezpieczenie przed egzekucją środków finansowych służących powstrzymaniu COVID-19
Środki finansowe, które otrzyma przedsiębiorca bądź jego firma nie będą podlegały egzekucji sądowej ani administracyjnej, chyba że egzekwowana wierzytelność powstała w związku z naruszeniem zasad, na których udzielono danemu przedsiębiorcy takiego wsparcia.
Szanowni Państwo, ponownie wskazujemy, że powyższe zmiany wprowadzone w wyniku prac legislacyjnych w Parlamencie, czekają obecnie na podpis Prezydenta. Po podpisaniu ustawy, w ciągu najbliższych dni pojawią się techniczne rozwiązania umożliwiające skorzystanie z wprowadzonych zmian takich jak np. wnioskowanie o zwolnienie ZUS.