Blog
Roczna abolicja po reformie PIP: jak uniknąć kary do 60 tys. zł za umowę zamiast etatu
Od 8 lipca 2026 r. inspektor pracy moze decyzja stwierdzic stosunek pracy. Sprawdz roczne okno na dobrowolna zmiane bez kary do 60 tys. zl.
Czytaj więcej →
KSeF obowiązkowy w 2026 r. — co zrobić, gdy faktura nie przychodzi przez system
Harmonogram obowiązkowego KSeF w 2026 r. i odpowiedź na pytanie, czy brak faktury ustrukturyzowanej u kontrahenta zagraża prawu nabywcy do odliczenia VAT.
Czytaj więcej →
Zatory płatnicze 2026: obowiązki firm, prawo do rekompensaty
Sprawozdania o terminach zapłaty, kontrola UOKiK i rekompensata za spóźnione faktury — co musi wiedzieć każda firma B2B w 2026 r.
Czytaj więcej →
Regulamin pracy i czas pracy: kara dla pracodawcy wzrosła do 60 000 zł
Od 8 lipca 2026 r. maksymalna kara grzywny za naruszenie przepisów o czasie pracy nie wynosi już 30 000 zł, ...
Czytaj więcej →
Adres do e-Doręczeń dla firm z CEIDG — obowiązek od 1 października 2026
Od 1 października 2026 r. adres do doręczeń elektronicznych (ADE) staje się obowiązkowy dla przedsiębiorców wpisanych do Centralnej Ewidencji i ...
Czytaj więcej →
Wyższy CIT dla fundacji rodzinnej od 2027 r. — projekt ustawy i opinia KRDP
Rządowy projekt podnosi CIT dla fundacji rodzinnej z 15% do 19% i wprowadza CFC oraz exit tax. Sprawdź, co się zmienia i jak przygotować sukcesję.
Czytaj więcej →